Arsip Blog

Lowongan Kerja Terbaru Dosen Non CPNS Universitas Brawijaya Exp; 28 Januari 2016

Berdasarkan rencana kebutuhan tenaga dosen, maka Universitas Brawijaya akan melaksanakan penerimaan Lowongan Kerja Terbaru sebagai Dosen sebagai Pegawai dengan Perjanjian Kerja, dengan kualifikasi akademik sebagaimana tersebut pada lampiran Pengumuman ini. Hal-hal yang terkait dengan rekrutmen sebagai berikut:
Formasi yang dibutuhkan :
  1. Formasi 1
  2. Formasi Tambahan
Persyaratan Umum :
  • Warga Negara Indonesia, dengan batas usia maksimal (per 31 Desember 2016):
    • S2: 35 tahun
    • S3: 40 tahun
  • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
  • Sehat Jasmani dan Rohani dan dapat menjalankan tugas sebagai Dosen
  • Tidak pernah/sedang dihukum karena melakukan tindak pidana berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum tetap.
  • Tidak sedang terikat kontrak dengan Perguruan tinggi / institusi Lain
  • Berkelakuan baik, bermoral dan menghormati azas serta beretika keilmuan

Read the rest of this entry

Iklan

Lowongan Kerja Terbaru Kementrian Kesehatan Exp; 09 Februari 2016

Kementrian Kesehatan Mengeluarkan Program Nusantara Sehat yang diharapkan bisa mendukung program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) dan Kartu Indonesia Sehat (KIS) yang diutamakan oleh Pemerintah guna menciptakan masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan.
Kemenkes sedang membuka kesempatan kepada Anda yang berkomitmen, bertanggung jawab, dan dapat dipercaya, untuk bisa berpartisipasi dalam Program Nusantara Sehat sebagai :

Read the rest of this entry

Lowongan Kerja Badan Pertimbangan Tabungan Perumahan Pegawai Negri Sipil (BAPERTARUM-PNS) sebagai Staf Personalia Exp; 27 Januari 2016

BAPERTARUM-PNS didirikan berdasarkan keputusan Presiden RI Nomor 14 Tahun 1993 tentang Tabungan Perumahan Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Presiden Nomor 46 Tahun 1994.

Yang melatarbelakangi didirikannya BAPERTARUM-PNS, antara lain:

  1. Sebagai upaya untuk meningkatkan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil untuk memiliki rumah yang layak.
  2. Terbatasnya kemampuan Pegawai Negeri Sipil untuk membayar uangmuka pembelian rumah dengan fasilitas Kredit Kepemilikan Rumah atau KPR.
  3. Tabungan perumahan PNS dapat membentuk dana untuk mengatasi kendala tersebut yang merupakan kegotong-royongan diantara Pegawai Negeri Sipil dalam upaya peningkatan kesejahteraan antara Pegawai Negeri Sipil. Read the rest of this entry