Arsip Blog

Penerimaan Lowongan CPNS Badan Pertanahan Indonesia (BPN) 2012-2013

PENGUMUMAN

NOMOR 3/Peng-100/VII/2012

TENTANG

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA

GOLONGAN II DAN GOLONGAN III TAHUN ANGGARAN 2012

Dalam rangka mengisi formasi Pegawai Negeri Sipil pada jabatan yang bersifat khusus dan mendesak, Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia memberi kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil melalui seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II dan Golongan III Tahun Anggaran 2012 dengan jabatan dan kualifikasi pendidikan sebagai berikut : 

Read the rest of this entry

Iklan

Lowongan Kerja Google Indonesia Mei 2011

Google’s innovative search technologies connect millions of people around the world with information every day. Founded in 1998 by Stanford Ph.D. students Larry Page and Sergey Brin, Google today is a top web property in all major global markets. Google’s targeted advertising program, which is the largest and fastest growing in the industry, provides businesses of all sizes with measurable results, while enhancing the overall web experience for users. Google is headquartered in Silicon Valley with offices throughout North America, Europe, and Asia. For more information, visit http://www.google.com/jobs.

Industry Manager, Travel and Consumer Packaged Goods (Indonesia)Industry Manager (Indonesia)

Responsibilities:

Department Overview (“The area”):At Google, we organize and change around our users and customers. Google’s Advertising Sales team embodies that pursuit: We’re devoted to finding relevant solutions that meet our clients’ changing advertising needs. In that regard, Advertising Sales does more than simply make money for our company. Our efforts focus on the ways that Google technology enables the world’s biggest advertisers to enjoy immediate and accountable communication with the consumer.

Job Description (“The role”):

You will be involved in Google’s sales and business development operations within Indonesia. As a Google Industry Manager, you’ll provide advertising solutions to consumers and businesses within the Tech and Consumer Packaged Goods vertical. This job is a mix of finding and managing new and existing business customer relationships. Working closely with the Industry Head to develop Google’s marketplace, you’ll combine a penchant for the industry and demonstrated fluency in the language of media with strong presentation and communication skills. You’ll own the relationships with clients and agencies, targeting, educating and developing new clients to grow the business in un- penetrated territory. This means you have excellent client-servicing and relationship skills along with the entrepreneurial drive to approach and persuade new and existing customers with large, multi-faceted propositions.Target new Travel and Consumer Packaged Goods customers and develop strong relationships with clients and their marketing services agencies.Analyze data trends and client performance, develop solid strategic sales plans, and prepare and conduct strategic pitches and sales presentations.Collaborate and consult with major customers with the goal of extending relationships, increasing your client and agency base and optimizing their advertising expenditures.Develop case studies of successful campaigns in order to share insights with customers and to serve as an evangelist at targeted events and conferences.Champion new product releases, internally and externally.

Requirements:

BA/BSc degree or equivalent. MBA preferred.Solid media experience, preferable online, with a good understanding of search.Strong sales and deal-closing behaviors. Substantial experience in business development, client relationship and servicing skills, and consultative selling, with the ability to deliver results under pressure.Established network of contacts and considerable sales experience within the Travel or Consumer Packaged Goods sector.Strong ability to mentor account managers in an effort to drive their performance.Strong knowledge of Google products such as AdWords.Fluent in English and Bahasa Indonesia.

Klik ini: Soal-Soal CPNS Jawaban dan Pembahasannya

Download Soal Soal Latihan Ujian CPNS

Rekrutmen Pramugari Garuda Indonesia Mei Tahun 2011

Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company’s grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia’s employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company’s productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

Flight Attendant (Pramugari)

Pramugari Rekrutmen BalikpapanPramugari Rekrutmen AmbonPramugari Rekrutmen MalangPramugari Rekrutmen ManadoPramugari Rekrutmen DenpasarPramugari Rekrutmen PontianakPramugari Rekrutmen BanjarmasinPramugari Rekrutmen SemarangPramugari Rekrutmen JogyakartaPramugari Rekrutmen LampungPramugari Rekrutmen PalembangPramugari Rekrutmen JambiPramugari Rekrutmen PadangPramugari Rekrutmen JakartaPramugari Rekrutmen BandungPramugari Rekrutmen PekanbaruPramugari Rekrutmen MedanPramugari Rekrutmen MakassarPramugari Rekrutmen Surabaya

Qualifications :

Female, Single, Indonesian citizenPhysycally and mentally healthyAge 20 – 25 years oldMin. High School (SLTA) Graduates, preferably D3 and aboveHeight min. 160 cm with proporsional body weight and posturesNot using eyeglasses, contact lenses are allowedExcelent command in English (spoken & written)

For further information, please call our recruitment team :

Office 021-2560 1042 / 1038Mr Giring (0856 9275 0594)Ms. Risa (0857 1871 1837)

During work day (Monday-Friday) and office hour (07.30 – 16.30)

Kumpulan Latihan Soal CPNS 2011-2012

Download Soal Soal Latihan Ujian CPNS

Calon CPNS Formasi 2011 Harus Siap Ditempatkan di Seluruh Wilayah Indonesia

Para Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tidak bisa lagi tawar-menawar soal lokasi penempatannya. Jika selama ini pernyataan saat disumpah menyebutkan bersedia ditempatkan di mana saja hanya formalitas saja, ke depan tidak bisa lagi.  Aturan ini akan dipertegas di Undang-Undang Pokok-pokok Kepegawaian, yang saat ini masih digodok di tingakat RUU. “Kalau RUU tentang Pokok-pokok Kepegawaian sudah disahkan, otomatis ketentuan itu berlaku,” ungkap Deputi SDM bidang Aparatur Kementerian PAN&RB Ramli Naibaho, Kamis (5/5).

Di dalam Pasal 23 RUU Pokok Kepegawaian, salah satu indikator pengangkatan CPNS menjadi PNS didasarkan pada kesediaan ditempatkan di seluruh wilayah NKRI. Di samping harus lulus diklat prajabatan, uji kesehatan, dan diusulkan pejabat pembina kepegawaian. “Selama ini, begitu diangkat, CPNS menyatakan siap. Tapi begitu resmi PNS, banyak yang menolak ditempatkan di daerah terpencil,” ujarnya.

Penolakan itu terlihat dari sering tidak masuknya PNS bersangkutan di kantornya. Ada juga yang baru setahun atau dua tahun mengabdi sudah mengajukan surat pindah. “Sudah saatnya pemerintah tegas akan penempatan PNS. Kalau tidak mau diatur, jangan jadi PNS,” tegasnya.

Meski demikian, pemerintah masih memberikan kesempatan pada PNS untuk mengajukan pindah ke daerah yang diinginkannya. Syaratnya, masa pengabdian PNS minimal lima tahun dan ada persetujuan dua pejabat pembina kepegawaian (daerah asal dan daerah yang dituju). Tanpa itu, PNS tidak bisa pindah sesuka hati.

“PNS harus mengubah mindsetnya. Kalau PNS itu bukan abdi negara tapi abdi masyarakat. Jadi kalau ditempatkan di mana saja, ya harus diterima karena tenaganya dibutuhkan masyarakat,” pungkasnya. (esy/jpnn)

Kumpulan Latihan Soal CPNS 2011-2012

Download Soal Soal Latihan Ujian CPNS

Potret Kinerja Pegawai negeri sipil Indonesia

Pegawai negeri sipil (PNS) di lingkungan Pemkab Sambas diminta meningkatkan disiplinnya, terutama dalam mematuhi jadwal masuk dan pulang kerja. Pasalnya, banyak PNS yang tidak memperhatikan jam kerja, masuk siang, dan pulang lebih awal. Kepala satuan kerja perangkat daerah (SKPD) diminta tegas.
“Sangat memprihatinkan kondisinya. Harusnya PNS disipilin agar dapat melayani masyarakat dengan baik,” ujar Anggota DPRD Sambas Tjong Tjihok.Sebagian SKPD pada pukul 08.00 WIB hari kerja, menurut pengamatan dia, masih sepi dan belum semua aparatur yang masuk kantor. Bahkan pada pukul 09.00 WIB, PNS baru berdatangan ke kantor. Hal ini jelas mengecewakan masyarakat. Apalagi pada hari Jumat, usai salat jumat, kantor di bawah naungan Pemkab Sambas cenderung sepi. “Bagaimana pelayanan dan kinerja maksimal kalau masuk saja siang dan pulangnya awal?” keluh Bruno, sapaan akrabnya.
Anggota DPRD dari Selakau ini meminta Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sambas memberi sanksi kepada PNS yang kurang disipilin tersebut sesuai aturan. Pasalnya dia khawatir hal ini akan berlarut jika tidak segera ditindak tegas. “BKD mesti mengambil sikap. Kondisi ini sudah lama terjadi dan kalau dibiarkan semakin parah,” katanya.Tidak hanya itu, banyak PNS yang ternyata masih bersantai saat di kantor. Padaha, menurut Bruno, banyak yang dapat dikerjakan saat di kantor. Disayangkan dia karena seorang PNS biasanya beralasan tidak ada kerjaan di kantor yang membuat mereka santai. “Itu mengada-ada, pasti ada kerjaan yang harus diselesaikan di kantor,” ucapnya.
Pelaksanatugas (Plt) Kepala BKD Sambas Suhaimi ditemui secara terpisah mengatakan bahwa jam kerja SKPD di lingkungan Pemkab Sambas adalah pukul 07.00 – 15.00 WIB. Walau demikian, dia mengaku masih ada toleransi bagi PNS yang berada di luar kota atau berdomisili di Singkawang. Karena memang tidak sedikit PNS Sambas yang tempat tinggalnya di Singkawang. “Tapi toleransinya tidak begitu lama, jam 08.00 sudah (harus) ada di kantor,” jelasnya.
Dia berjanji akan berupaya menertibkan jadwal masuk dan disiplin PNS tersebut. Beberapa waktu lalu Bagian Tata Pemerintahan (Tapem) Setda Pemkab Sambas telah membuat surat imbauan kepada SKPD untuk apel pagi dan sore, agar PNS masuk dan pulang serentak. “Kami akan berusaha menertibkan dan menegakan disiplin sesuai aturan,” janjinya.
Dalam PP Nomor 53 Tahun 2010 tentang Kepegawaian, Suhaimi memaparkan bahwa penindakan dan pemberian sanksi bagi PNS dilakukan berjenjang. Tidak semuanya langsung ke BKD. Atasan langsung pada instansi yang bersangkutan berdinas, menurut dia, dapat memberikan sanksi. “Tidak semuanya lantas BKD yang memberi sanksi. Dilakukan berjenjang mulai dari atasan langsung.

Download Soal Soal Latihan Ujian CPNS

Juru Kunci Merapi Tetap Berkantor di Kampus Universitas Islam Indonesia (UII) Yogyakarta

Posted on 8 April 2011. Filed under: Berita CPNS | Tags: Berkantor, indonesia, Islam, kampus, Kunci, Merapi, Tetap, universitas, Yogyakarta |

Juru kunci Gunung Merapi yang baru Mas Lurah Suraksosihono tetap bekerja di Universitas Islam Indonesia (UII) Yogyakarta. Ia tetap menjadi staf perpustakaan Fakultas Matematika, Ilmu Pengetahuan Alam (MIPA) Universitas itu. Usai dilantik sebagai juru kunci menggantikan ayahnya, Mbah Maridjan, Asih, panggilannya, menghadap Rektor UII Edy Suwandi Hamid untuk memberitahu secara formal soal penunjukan dia sebagai abdi dalem juru kunci Merapi.

Diterima di ruang kerja Rektor di gedung rektorat lantai 3, Asih menyampaikan surat resmi pemberitahuan. “Meskipun jadi juru kunci, saya tetap bekerja di UII,” tegas Asih, Jumat (8/4).

Tugas baru itu dipastikan tidak akan mengganggu pekerjaannya sebagai karyawan perpustakaan, sebab acara-acara budaya keraton atau labuhan Merapi diadakan hanya satu kali. Ada labuhan ageng dan labuhan alit. Labuhan ageng diadakan setiap 8 tahun di tahun dal.

Tidak seperti saat pelantikan sebagai juru kunci yang memakai pakaian pranakan, saat menghadap rektor, Asih mengenakan baju panjang cokelat bergaris, celana halus dan bersepatu. Tak lupa pria 44 tahun itu memanggul tas ransel layaknya anak muda.

Asih menyatakan ia harus menghormati pekerjaan yang digeluti di UII selama 12 tahun itu. Terkait tugas juru kunci Merapi ini, ia meminta izin jika harus meninggalkan tugas barang sehari ketika ada labuhan.

Nama Asih itu sering ditulis di media massa hanya Asih, Sihono dan Asihono. Ternyata nama aslinya sejak kecil adalah Asih. Setelah menjadi abdi dalem keraton tingkat magang pada 1996, ia diberi nama Asihono hingga tingkat bekel anem. Tingkatan abdi dalem bekel sepuh tidak disandang oleh Asih. Tetapi langsung menjadi Mas Lurah karena menjadi juru kunci Merapi.

Rektor UII sudah mengizinkan secara tidak formal soal jabatan Asih sebagai juru kunci. Toh, kata Rektor, acara labuhan Merapi tidak sering dilakukan.

“Kalau ada acara sebagai juru kunci dan harus meninggalkan tugas di UII jelas kami izinkan. Kami juga bangga, salah satu keluarga besar kami dipercaya jadi juru kunci Merapi,” kata Edy Suwandi Hamid.

UII berharap Asih bisa mengemban tugas dengan baik. Terutama, untuk mengedepankan logika dan ilmu pengetahuan di samping firasat. Selain itu, UII juga mempunyai lembaga penanggulangan bencana yang bisa diajak berbagi soal kebencanaan.

“Yang pasti Asih harus mengedepankan logika dan perkembangan teknologi kegunungapian, hal itu untuk meminimalisir korban jika ada erupsi,” kata dia.

Download Soal Soal CPNS

Download Kumpulan Soal-Soal CPNS dan Pembahasannya

Make a CommentBe the first to like this post.

Kumpulan Soal-Soal CPNS

LOWONGAN KERJA BUMN- REKRUTMEN EKSTERNAL PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2011

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja,  saat ini membutuhkan tenaga – tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk di tempatkan sebagai tenaga ahli dalam bidang :1. Sistem Informasi (5 orang)
2. Kedokteran Umum (22 orang)
3. Kesehatan , Keselamatan Kerja dan Lingkungan (4 orang)
4. Hukum (27 orang)
5. Perpajakan (8 orang)

Kriteria Pelamar :Jenis kelamin : pria dan wanita Usia setinggi-tingginya  30 tahun  untuk D3 dan 35 Tahun untuk S1 per  31 Maret 2011 Bersedia menandatangani pakta integritas (GCG) Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan Tidak dalam ikatan kerja  dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Lulus dalam setiap tahapan seleksi Persyaratan  umum : Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan : Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku Surat Keterangan Sehat dari Dokter Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00 Surat Pernyataan tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) bermaterai Rp. 6.000,00 Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada Persyaratan khusus :
1. Bagian Hukum
a.  Membutuhkan 27 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :wilayah Jakarta dan Cirebon sebanyak     6 orang wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat sebanyak     3 orang wilayah surabaya , Jember dan Semarang sebanyak     5 orang wilayah Yogjakarta, Purwokerto dan Madiun sebanyak     4 orang b. Pendidikan sekurang-kurangnya S1 Hukum Program Studi Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum Acara, Hukum Bisnis
c.  Memiliki Sertifikat Pelatihan Advokad, Alternative Dispute Resolution (ADR), Legal Drafting, Kontrak Drafting atau legal Opinion
d. Memiliki surat ijin beracara
e.  Memiliki pengalaman kerja diantaranyaAdvokad minimal 3 tahun dan menangani perkara litigasi (Perdata/Pidana/PHI/TUN/Arbitrase) di tiap tahapan peradilan Legal Officer minimal 2 tahun dan setidak-tidaknya pernah terlibat secara langsung merumuskan kebijakan tertulis/peraturan (perusahaan) dan memahami hukum perusahaan Kontrak Drafter/Asisten Notaris/Legal Corporate minimal 2 tahun setidak-tidaknya pernah membuat kontrak bisnis, legal opinion, memahami sistem pengadaan barang/jasa pada BUMN serta memahami hukum poerusahaan 2.  Bagian Unit Usaha Kesehatan
a.  Membutuhkan 22 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :Wilayah Purwokerto     1 orang Wilayah Yogyakarta     2 orang Wilayah Tanjung Karang     1 orang b. Pendidikan serendah-rendahnya S1 Kedokteran Umum
c.  Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Konsil Kedokteran Indonesia, Sertifikat Hiperkes dan Keselamatan Kerja3.     Bagian Keselamatan dan Keamanan Pendidikan  dan persyaratan khusus :
a. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Lingkungan Program Studi Sipil Lingkungan, Teknik Lingkungan, dengan persyaratan Khusus memiliki sertifikat pelatihan kompetensi penyusunan Dokumen Amdal, mempunyai pengalaman kerja sebagai ketua / anggota penyusunan dokumen AMDAL minimal 1 tahun
b. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Industri dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan Auditor K3, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan keselamatan kerja minimal 1 tahun
c. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Psikologi  Program Studi Psikologi Industri dengan persyaratan khusus memiliki Sertifikat Pelatihan Assesor, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan safety minimal 1 tahun
d. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Kesehatan masyarakat Program studi Kesehatan Lingkungan dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan dengan latar belakang D3 Hyperkes, mempunyai pengalaman kerja di dunia indudtri yang berkaitan dengan kesehatan lingkungan minimal 1 tahun4.  Bagian Sistem Informasi
a.     Pendidikan serendah-rendahnya D3 jurusan Informatika atau  S1 semua jurusan yang memiliki  keahlian dalam bidang Informatika
Persyaratan Keahlian Khusus sebagai berikut :1.  Networking Jaringan membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan memiliki sertifikasi Cisco, pengalaman kerja di bidang IT/Networking minimal 4 tahun, pengalaman dibidang media Networking protocol, enkripsi, firewal, router, hub switch, MPLS atau design jaringan
2.  ERP/SAP membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan  yang memiliki SAP Sertificate, memiliki keahlian di Basis, ABAPer dan functional, pengalaman kerja di IT Industri minimal 2 tahun, pengalaman implementasi SOA dengan Netweaver atau Oracle Weblogic, mempunyai pengetahuan tentang bisnis proses suatu organisasi
3.  Programmer dan Database Administrator membutuhkan 1 (satu) orang dengan persyaratan khusus menguasai bahasa pemrograman C++, C#, Java, PHP, ASP, JSP, AJAX atau Visual Studio, memiliki pengetahuan tentang Database : Oracle, MySQL dan SQL Server, memiliki pengalaman sebagai programmer (web programer/programing aplikasi) minimal 4 tahun, memiliki  kemampuan Object Oriented Analysis, menguasai ERP, SQL dan Desain Database, menguasai RDBMS beserta tools yang ada, menguasai Teknologi Server, Storage, Operating System yang terkait dengan implementasi database5.  Bagian Keuangan
a.  Membutuhkan 8 orang untuk di tempatkan sebagai berikut :Wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat     1 orang Wilayah Sumatera Selatan     1 orang Wilayah Cirebon, Semarang, Purwokerto     1 orang Wilayah Yogyakarta dan Madiun     1 orang Wilayah Surabaya dan Jember     1 orang b.     Pendidikan sekurang-kurangnya D3 Administrasi Perpajakan dengan persyaratan memiliki sertifikat pelatihan Brevet A & B, C, berpengalaman dibidang perpajakan sekurang-kurangnya  2 tahun , mampu menyusun laporan keuangan fiskal, membuat SPT Masa dan Tahunan, memiliki pengetahuan peraturan perpajakan dengan baik, mampu menganalisa dan memecahkan permasalahan perpajakan Tahapan seleksi terdiri dari :
a. Tahap I     Seleksi Administrasi
b. Tahap II     Wawancara umum
c.  Tahap III     Tes Psikologi
d.  Tahap IV     Tes Kesehatan
e  Tahap V     Wawancara Akhir Penetapan KelulusanProsedur melamar
1.  Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dengan  mencantumkan FORMASI/PENDIDIKAN di sudut kiri atas (contoh : Keuangan/D3 Perpajakan) , dikirim melalui pos paling lambat tanggal   8 April 2011 dengan alamat :Yth.  MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 9999 Bandung 40000
2.  Dokumen persyaratan yang sudah diterima Panitia Rekrut diseleksi secara administrasi 3.  Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui web : http://www.kereta-api.co.id  untuk melaksanakan seleksi Tahap II yaitu Wawancara umum yang akan diumumkan pada tanggal 18 April 2011 Ketentuan lainnya
a.  Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta, yang akan disediakan oleh panitia pada saat mengikuti seleksi Tahap II (Wawancara umum)
b. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
c.  Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
d. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
e.  Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Kumpulan Soal-Soal CPNS

Mengapa menjadi Seorang Pengusaha?

Bosan jadi pegawai ? kenapa gak coba jadi pengusaha.
Jumlah pengusaha di Indonesia saat ini baru sekitar 0.2%. Padahal syarat menjadi negara maju, minimal 2% dari jumlah penduduknya adalah pengusaha.
Bandingkan dengan negara tetangga Singapura yang jumlah pengusahanya mencapai 7.2%.
Ada beberapa kendala ketika seseorang ingin membuka sebuah usaha, diantaranya kendala Modal, kalaupun modal ada, mungkin masih bingung dengan jenis usaha apa yang akan dijalankan.

Read the rest of this entry

Piala AFF 2010; Gol Gonzales Berkah Shalat Tahajud

Cristian "El Loco" Gonzales menjadi pahlawan kemenangan Indonesia. Striker naturalisasi asal Uruguay ini mencetak gol tunggal tim "Merah Putih" atas Filipina pada leg pertama babak semifinal Piala AFF 2010 di Stadion Gelora Bung Karno, Jakarta, tadi malam.

El Loco menjebol gawang Filipina yang dikawal Neil Etheridge pada menit ke-31. Sebuah umpan jauh kapten Firman Utina gagal diantisipasi Etheridge—kiper ketiga klub Liga Inggris, Fulham—yang mencoba memotong bola, mudah bagi Gonzales karena gawang sudah tak dijaga.

Read the rest of this entry

Lowongan BUMN Untuk Diploma dan Sarjana di PT SUCOFINDO (Exp; 1 Agustus 2010)

PT SUCOFINDO (Persero) yang didirikan pada tahun 1956 merupakan perusahaan inspeksi terbesar di Indonesia yang bergerak dalam bidang inspeksi & audit, pengujian & analisis, sertifikasi, konsultansi, dan pelatihan, memberikan kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi pegawai yang akan ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Read the rest of this entry

Lowongan Dosen di Perguruan Tinggi (exp; 16 Juli 2010)

LOWONGAN DOSEN
Sebuah Perguruan Tinggi dengan lokasi kampus di beberapa kota di Indonesia, membutuhkan:

DOSEN TETAP & HONORER

Untuk Jurusan:
Teknik Informatika, Ekonomi, Broadcasting, Sistem Informasi, Manajemen, Public Relation, Teknik Komputer, Akuntansi, Desain Interior, Teknik Elektro, Keuangan, Desain Grafis, Teknik Industri, Perbankan, Multimedia, Agama, Parawisata, Cinematography, Bahasa Inggris, Perhotelan, Desain Komunikasi Visual, Keperawatan, Komunikasi
LOKASI KAMPUS :

Read the rest of this entry

Kementerian Perdagangan Kuliah di D-3 ITB, Ini Beasiswanya!

Kementerian Perdagangan RI bekerja sama dengan Institut Teknologi Bandung (ITB) membuka kesempatan bagi siswa-siswi Indonesia untuk mengikuti pendidikan program diploma tiga (D-3) dengan spesialisasi Metrologi dan Instrumentasi. Pendidikan D-3 ini merupakan program beasiswa pemerintah yang mencakup seluruh biaya pendidikan.
Mulai dari pendaftaran program, proses seleksi, hingga proses pendidikan setelah menjadi siswa program D-3 sampai dengan kelulusan, siswa tidak akan dikenai biaya apa pun. Lulusan-lulusan program ini dapat berkarier sebagai pejabat fungsional penera di lingkungan dinas perindustrian dan perdagangan atau yang membidangi unit-unit metrologi di seluruh Indonesia.

Read the rest of this entry

Sekolah Internet Marketing

Jika Anda mempelajari internet marketing di Indonesia, maka besar kemungkinannya Anda sudah pernah mendengar tentang Asian Brain yang didirikan oleh internet marketer profesional Anne Ahira.

Apa Itu Asian Brain?

Asian Brain merupakan pusat pembelajaran internet marketing, atau lebih dikenal dengan sebutan tempat kursus online yang mengajarkan kepada Anda secara mendetail mengenai internet marketing dan bagaimana cara menjalankan bisnis online.

Di Asian Brain, Anda akan mendapatkan materi pembelajaran mengenai internet marketing mulai dari tahap awal sampai dengan tahap lanjut.

Semua materi yang diberikan untuk Anda di Asian Brain diulas secara lengkap, detail, dan step by step dengan tujuan agar Anda bisa dengan mudah mempelajari semua materi , dan Anda juga bisa langsung mempraktekkannya.

Read the rest of this entry

Beasiswa Pilot Batavia air 2010

Batavia Air untuk Indonesia 2010
Answering the Call of Life

Persyaratan Umum :

a. Pria / Wanita, belum menikah
b. Berusia 17 – 25 tahun
c. Minimum lulusan SLTA atau sederajat/ Diploma/ Sarjana dari segala jurusan
d. Persyaratan Kualifikasi Dasar:

  • Nilai rata-rata rapor SLTA (mulai dari kelas 10 sd kelas 12 SLTA) minimal 7.00
  • Nilai rata-rata MATEMATIKA (mulai dari kelas 10 sd kelas 12 SLTA) minimal 7.50
  • Nilai rata-rata BAHASA INGGRIS (mulai dari kelas 10 sd kelas 12 SLTA) minimal 7.50
  • Bagi yang kuliah (sedang atau sudah selesai) IPK min. 3.00

Read the rest of this entry

Lowongan Kerja Pertamina Tahun 2010 (Deadline 5 Maret 2010)

REKRUTMEN PEKERJA PERTAMINA EP TAHUN 2010

20 FEBRUARI – 5 MARET 2010

PERTAMINA EP adalah perusahaan yang bergerak di sektor hulu Migas di Indonesia. Untuk mencapai visi perusahaan, PERTAMINA EP berupaya untuk melakukan kegiatan eksplorasi dan produksi yang progresif dan terarah dengan standar keselamatan yang tinggi dan kualitas sumber daya manusia yang kompetitif. Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja yang handal secara kuantitas dan kualitas, PERTAMINA EP memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia untuk bergabung menjadi pekerja melalui Program Rekrutmen Pekerja Fresh Graduate, untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PERTAMINA EP, dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

  1. Belum pernah mengikuti seleksi penerimaan pekerja PERTAMINA EP pada tahun 2008, 2009 dan 2010.
  2. Lulus dari Perguruan Tinggi / Universitas / Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta terakreditasi, dengan bidang studi sebagai berikut :

Read the rest of this entry

Lowongan Kerja di PT. Indonesia Power (Deadline 12 April 2010)

Indonesia Power adalah salah satu anak perusahaan PT PLN (Persero) yang didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 dengan nama PT PLN Pembangkitan Jawa Bali I.
Pembentukan perusahaan ini berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia Nomor C2-12496 HT.01.01.TH.1995.
Sejak 3 Oktober 2000 berganti nama menjadi Indonesia Power sebagai penegasan atas tujuan perusahaan yang menjadi perusahaan pembangkitan tenaga listrik independen yang berorientasi bisnis murni. Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan tenaga listrik terbesar di Indonesia.
Kantor Pusat :
Jl. Gatot Subroto Kav 18
Jakarta Selatan – 12950

Read the rest of this entry

Lowongan Kerja PT. Bank Bukopin

PT Bank Bukopin Tbk provides commercial and consumer banking products and services in Indonesia. The company offers saving accounts; consumer loans, such as car, house, multipurpose, and back to back loans; micro and small business loans; commercial loans comprising working capital, investment, and business loans; micro banking products and services; international banking products, such as trade finance and remittance services; and debit and credit cards services. I

Read the rest of this entry

Penerimaan Dokter dan Dokter Gigi PTT Periode April 2010

PENGUMUMAN
Nomor : Kp.01.02.1.2.0280

Sehubungan dengan rencana penerimaan dokter/dokter gigi PTT periode April 2010, dengan ini disampaikan :

1. Rencana jadwal pengangkatan dokter/dokter gigi PTT periode April 2010.

NO KEGIATAN TANGGAL
1. Regristrasi on-line di website : 01 Maret – 06 Maret 2010
2. Penerimaan berkas pendaftaran melalui PO BOX : 01 Maret – 12 Maret 2010
3. Pengumuman kelulusan : 23 Maret 2010
4. Lapor ke Dinkes Propinsi Lulusan : 25 – 29 Maret 2010
5. Pengarahan di Dinkes Lulusan dan pembayaran SPPD : 31 Maret 2010
6. Berangkat serentak ke Propinsi tujuan : 01 April 2010

Read the rest of this entry

Kumpulan Informasi Lowongan BUMN (Mulai Februari 2010)

Kumpulan berita dan informasi seputar lowongan dan kesempatan baru di seluruh Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia tahun 2010. Sampai saat ini telah terdaftar sebanyak 143 buah BUMN dan 3.271 anak perusahaannya.

Untuk masa tahun 2010 ini, pemerintah berencana akan membuka kesempatan menjadi pegawai BUMN sebanyak 64.367 lowongan pekerjaan. Jumlah yang sangat banyak namun boleh dikatakan sedikit bila dibandingkan dengan jumlah pelamar yang rata rata sangat diminati oleh kalangan pencari kerja.

Faktor penyebab utama adalah karena hampir di tiap BUMN memberikan gaji yang tinggi, berbagai macam tunjangan, bonus dan insentif yang bagus serta kemungkinan karir pada posisi basah.

Read the rest of this entry

Menggagas Bank Pertanian Syariah

Kebijakan perbankan mulai memihak petani Indonesia. Tahun lalu, Bank Indonesia sudah mengajukan usulan kepada pemerintah untuk mendirikan Bank Pertanian. Saat ini, kita sedang menunggu political will dari pemerintah untuk  segera menyusun perlengkapan perundang–undangan. Hal senada juga diungkapkan oleh Menteri Pertanian RI Kabinet Indonesia Bersatu II, Suswono. Mentan mengatakan,  paling lambat tahun 2014 Indonesia sudah mempunyai Bank Pertanian.

Masalah pertanian Indonesia ternyata tidak hanya menjadi perhatian dari pemerintah Indonesia. Bank Dunia (World Bank) prihatin pada tertinggalnya industri pertanian Indonesia sehingga mengakibatkan sektor agrarian belum bisa menyokong pendapatan negara. Situasi seperti ini justru dimanfaatkan oleh perusahaan luar negeri untuk memasok hasil-hasil pertanian impor ke Indonesia. Hal tersebut cukup untuk dijadikan alasan bahwa industrialisasi atau peningkatan hasil pertanian ialah sebuah keharusan.

Read the rest of this entry

Lowongan Kerja Sekretaris di PT. Asuransi Sinar Mas ( Deadline 14 Maret 2010)

PT. Asuransi Sinar Mas, sebagai salah satu perusahaan asuransi terbesar di Indonesia, membuka kesempatan seluas-luasnya kepada masyarakat dan para profesional untuk menjadi bagian dari keluarga besar Asuransi Sinarmas dengan mengisi beberapa posisi yang ada pada perusahaan kami :

Sekretaris
(Jakarta Raya)

Read the rest of this entry

Asyiik.. Tersedia Beasiswa S-1 ke Rusia

Pemerintah Federasi Rusia menawarkan para pelajar dan peniliti Indonesia sebanyak 35 beasiswa untuk jenjang pendidikan S-1 (Bachelor), dan S-2 (Magister), dan jenjang S-3 (Aspirantura), pos-doktoral (Doktorantura), serta penelitian/pelatihan (Stazhirovka). Dari jumlah tersebut, 25 beasiswa disediakan khusus untuk jenjang S-1.

Beasiswa disediakan untuk semua ilmu alam, ilmu teknik, ilmu sosial, serta ilmu humaniora. Beasiswa tidak diberikan untuk mereka yang ingin menimba ilmu hubungan internasional, seni, dan olahraga. Untuk bidang studi hukum dan ilmu politik pun masing-masing hanya tersedia satu beasiswa, sedangkan kedokteran hanya tersedia dua beasiswa.

Read the rest of this entry

Asyiik.. Tersedia Beasiswa S-1 ke Rusia

Pemerintah Federasi Rusia menawarkan para pelajar dan peniliti Indonesia sebanyak 35 beasiswa untuk jenjang pendidikan S-1 (Bachelor), dan S-2 (Magister), dan jenjang S-3 (Aspirantura), pos-doktoral (Doktorantura), serta penelitian/pelatihan (Stazhirovka). Dari jumlah tersebut, 25 beasiswa disediakan khusus untuk jenjang S-1.

Beasiswa disediakan untuk semua ilmu alam, ilmu teknik, ilmu sosial, serta ilmu humaniora. Beasiswa tidak diberikan untuk mereka yang ingin menimba ilmu hubungan internasional, seni, dan olahraga. Untuk bidang studi hukum dan ilmu politik pun masing-masing hanya tersedia satu beasiswa, sedangkan kedokteran hanya tersedia dua beasiswa.

Read the rest of this entry

Lowongan Kerja PT. Coca-cola Indonesia

We are currently looking for high potentials candidate to join with our
dynamic team in the following positions.
General Requirement
To be a good contender you must have the following minimum qualifications:
– A minimum S1 from one of top university in Indonesia
– A minimum of one (1) year experience in any areas,
– Business acumen, showing good understanding of financial principles and implications, particularly in line with Sales and

Read the rest of this entry

Lowongan Kerja Bank Mandiri Posisi Relationship Manager (Exp ; 23 Februari 2010)

As the largest Bank in Indonesia, with assets that have grown to more than 300 trillion today, and about 22.000 employees spread among 956 domestic branches and 6 overseas branches and representative offices, Bank Mandiri has committed to delivering excellence in banking services and to provide wide-ranging financial solutions in investment banking and sharia’ products as well as bancassurance for our private and state-owned corporate, commercial, small business and micro customers in addition to our customer clients. Bank Mandiri’s consistent efforts have garnered recognition from both domestic and international institutions. Many has appraised Bank Mandiri as a “Highly Trusted” company and as the best publicity-listed company in the financial sector

Relationship Manager
(Aceh, Bali, Bangka Belitung, Banten, Bengkulu, Gorontalo, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Maluku Utara, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Papua, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta)

Read the rest of this entry