Author Archives: Faisal Saleh

Seorang Wanita Pingsan Usai Dihukum Cambuk

Seorang wanita di Jantho, Aceh Besar, Provinsi Aceh, jatuh pingsan usai menjalani eksekusi cambuk. Wanita tersebut dieksekusi karena tertangkap warga berbuat mesum di desanya pada 1 Januari 2011 lalu. Wanita berinisial IR binti Mukhtar asal Kuta Baro itu pingsan setelah 9 kali dicambuk di halaman Masjid Al Munawaroh, Kota Jantho. Ia langsung dilarikan ke Puskesmas Kota Jantho untuk mendapatkan perawatan.

Selain IR pasangan mesumnya SDM bin Bintang juga menerima hukuman 9 kali cambukan. Kedua pasangan yang masing-masing sudah mempunyai suami dan istri itu dikenai pasal 22 Qanun nomor 14 tahun 2003 tentang khalwat atau mesum.

Pasangan lain yang dihukum cambuk adalah RS yang berprofesi sebagai fotografer dan modelnya berinisal NA yang masih berusia 18 tahun.

Keduanya ditangkap warga saat tengah melakukan pemotretan di dalam kamar. Warga menuduh keduanya tengah berbuat mesum. Keduanya didakwa melanggar Qanun syariat Islam. RS dicambuk 7 kali. Sedangkan NA 4 kali.(*)

Download Soal Soal CPNS

Download Soal Soal Latihan Ujian CPNS

TIPS Menghadapi debt collector

Di saat anda macet membayar cicilan Sepeda Motor, Mobil, Perumahan, Bank, BPR, Koperasi, Kartu Kredit dan lain-lain utang piutang, biasanya anda akan didatangi oleh petugas Debt Collector.

Debt Collector dapat diklasifikasikan menjadi dua, yaitu :
1. Debt Collector yang berstatus sebagai karyawan atau internal,
2. Debt Collector yang berstatus berdasarkan kontrak/kuasa atau eksternal

Kegiatan debt collector baik yang internal maupun eksternal tadi seringkali menyulitkan konsumen, terutama apabila konsumen masih dalam kondisi kesulitan keuangan sehingga belum mampu membayar angsuran sesuai kewajibannya.

Berikut ini tips yang mungkin berguna untuk menghadapi debt collector:
1. Ajak bicara baik-baik, utarakan bahwa memang sedang dalam kondisi kesulitan keuangan dan sampaikan bahwa sesegera mungkin apabila sudah ada maka akan melakukan pambayaran bahkan jika dimungkinkan akan melakukan pelunasan.

2. Usir jika tidak sopan. Apabila debt collector datang dan berlaku tidak sopan maka konsumen berhak mengusir, karena konsumen berada di rumah sendiri.

3. Tanyakan identitas. Identitas dapat berupa kartu karyawan, atau surat kuasa bagi eksternal. Ini sangat penting guna menghindari debt collector ilegal yang berkeliaran. Bila terpaksa harus melakukan pembayaran kepada debt collector (yang diberi kewenangan secara tertulis) mintalah kuitansi, atau bayarlah langsung ke kantor apabila dirasakan anda tidak percaya pada debt collector yang datang.

4. Janjikan pembayaran sesuai kemampuan dan kepastian, tetapi apabila tidak ada yang diharapkan terhadap kepastian dan kemampuan, maka jangan berjanji walau dibawah tekanan, (janji lama tapi tepat akan lebih baik daripada janji karena takut tapi meleset)

5. Pertahankan unit kendaraan atau obyek jaminan. Hal ini sangat penting, mengingat kendaraan adalah milik anda, sesuai dengan STNK dan BPKB (bagi yang membeli Motor/Mobil secara cicilan melalui Finance) sedangkan Hubungan Konsumen dan Finance/Bank/Koperasi, KartuKredit adalah utang-piutang => hukum Perdata BUKAN Pidana => Polisi DILARANG menangani permasalahan utang, sesuai UU Kepolisian, hal ini perlu ditegaskan karena biasanya pihak Finance/Bank/Koperasi akan melaporkan Konsumen dengan tuduhan Penggelapan.

6. Laporkan polisi. Apabila debt collector bertindak memaksakan kehendak untuk menarik kendaraan/jaminan, karena tindakannya merupakan Perbuatan Melawan Hukum PIDANA, maka datanglah ke kantor polisi terdekat, dan buatlah laporan Tindak Pidana (TP) perampasan kendaraan dengan tuduhan pelanggaran pasal 368 KUHP dan pasal 365 ayat 2,3 dan 4 junto pasal 335 KUHP. Karena yang berhak untuk melakukan eksekusi adalah Pengadilan, jadi apabila mau mengambil unit kendaraan/jaminan harus membawa surat penetapan Eksekusi dari Pengadilan Negeri.

7. Titipkan kendaraan. Apabila dirasakan tidak mampu untuk mempertahankan kendaraan tersebut, maka titipkan kendaraan tersebut di kantor polisi terdekat dan mintalah surat tanda titipan.

8. Mintalah bantuan hukum. Apabila anda dirasakan tidak mampu menyelesaikan masalah ini, maka dapat meminta bantuan hukum kepada LPK (Lembaga Perlindungan Konsumen), KOMNAS PK-PU (Komnas Perlindungan Konsumen dan Pelaku Usaha) terdekat atau BPSK (Badan Penyelesaian Sengketa Konsumen) pada kantor Dinas Perdagangan setempat.

TIPS INI DICUPLIK DARI PUSKOMINFO HUMAS POLDA METRO JAYA

Soal Soal CPNS

Download Soal Soal Latihan Ujian CPNS

Juru Kunci Merapi Tetap Berkantor di Kampus Universitas Islam Indonesia (UII) Yogyakarta

Posted on 8 April 2011. Filed under: Berita CPNS | Tags: Berkantor, indonesia, Islam, kampus, Kunci, Merapi, Tetap, universitas, Yogyakarta |

Juru kunci Gunung Merapi yang baru Mas Lurah Suraksosihono tetap bekerja di Universitas Islam Indonesia (UII) Yogyakarta. Ia tetap menjadi staf perpustakaan Fakultas Matematika, Ilmu Pengetahuan Alam (MIPA) Universitas itu. Usai dilantik sebagai juru kunci menggantikan ayahnya, Mbah Maridjan, Asih, panggilannya, menghadap Rektor UII Edy Suwandi Hamid untuk memberitahu secara formal soal penunjukan dia sebagai abdi dalem juru kunci Merapi.

Diterima di ruang kerja Rektor di gedung rektorat lantai 3, Asih menyampaikan surat resmi pemberitahuan. “Meskipun jadi juru kunci, saya tetap bekerja di UII,” tegas Asih, Jumat (8/4).

Tugas baru itu dipastikan tidak akan mengganggu pekerjaannya sebagai karyawan perpustakaan, sebab acara-acara budaya keraton atau labuhan Merapi diadakan hanya satu kali. Ada labuhan ageng dan labuhan alit. Labuhan ageng diadakan setiap 8 tahun di tahun dal.

Tidak seperti saat pelantikan sebagai juru kunci yang memakai pakaian pranakan, saat menghadap rektor, Asih mengenakan baju panjang cokelat bergaris, celana halus dan bersepatu. Tak lupa pria 44 tahun itu memanggul tas ransel layaknya anak muda.

Asih menyatakan ia harus menghormati pekerjaan yang digeluti di UII selama 12 tahun itu. Terkait tugas juru kunci Merapi ini, ia meminta izin jika harus meninggalkan tugas barang sehari ketika ada labuhan.

Nama Asih itu sering ditulis di media massa hanya Asih, Sihono dan Asihono. Ternyata nama aslinya sejak kecil adalah Asih. Setelah menjadi abdi dalem keraton tingkat magang pada 1996, ia diberi nama Asihono hingga tingkat bekel anem. Tingkatan abdi dalem bekel sepuh tidak disandang oleh Asih. Tetapi langsung menjadi Mas Lurah karena menjadi juru kunci Merapi.

Rektor UII sudah mengizinkan secara tidak formal soal jabatan Asih sebagai juru kunci. Toh, kata Rektor, acara labuhan Merapi tidak sering dilakukan.

“Kalau ada acara sebagai juru kunci dan harus meninggalkan tugas di UII jelas kami izinkan. Kami juga bangga, salah satu keluarga besar kami dipercaya jadi juru kunci Merapi,” kata Edy Suwandi Hamid.

UII berharap Asih bisa mengemban tugas dengan baik. Terutama, untuk mengedepankan logika dan ilmu pengetahuan di samping firasat. Selain itu, UII juga mempunyai lembaga penanggulangan bencana yang bisa diajak berbagi soal kebencanaan.

“Yang pasti Asih harus mengedepankan logika dan perkembangan teknologi kegunungapian, hal itu untuk meminimalisir korban jika ada erupsi,” kata dia.

Download Soal Soal CPNS

Download Kumpulan Soal-Soal CPNS dan Pembahasannya

Make a CommentBe the first to like this post.

Kumpulan Soal-Soal CPNS

Seleksi Calon Peserta Program Beasiswa Santri Berprestasi (PBSB) Tahun 2011

Posted on 9 April 2011. Filed under: Berita CPNS | Tags: beasiswa, Berprestasi, Calon, Peserta, program, Santri, Seleksi, tahun |

KEMENTERIAN AGAMA RI
DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN ISLAM
Jl. Lapangan Banteng Barat No. 3-4,
Telepon : 3811642, 3811654, 3812216, 3812679, 3811214
J A K A R T A

Diberitahukan bahwa Direktorat Jenderal Pendidikan Islam, Kementerian Agama RI akan menyelenggarakan: “Seleksi Calon Peserta Program Beasiswa Santri Berprestasi (PBSB) Tahun 2011”. Sehubungan dengan itu disampaikan hal-hal sebagai berikut:

Dalam rangka meningkatkan akses pendidikan tinggi dan kualitas pendidikan Islam bagi santri berprestasi, Kementerian Agama RI, bermaksud menjaring santri terbaik di kelas III pada Madrasah Aliyah (MA), SMA, SMK, Diniyah Ulya (Mu’adalah), dan Pendidikan Kesetaraan Paket C yang diselenggarakan oleh pondok pesantren untuk mengikuti program pendidikan tinggi melalui Program Beasiswa Santri Berprestasi (PBSB).Pendaftaran seleksi akan dimulai pada tanggal 1 s/d 23 April 2011 di Kantor Wilayah Kementerian Agama Propinsi se-Indonesia.Tes seleksi akan dilaksanakan pada tanggal 4 Mei 2011 di 33 Kantor Wilayah Kementerian Agama Propinsi.Dimohon kepada Saudara untuk menginformasikan kepada pimpinan pondok pesantren yang ada di wilayah saudara.Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Panitia Seleksi PBSB Direktorat Pendidikan Diniyah dan Pondok Pesantren, Ditjen Pendidikan Islam Kementerian Agama RI. dengan nomor telepon 021-3811810 atau melalui website http://www.pondokpesantren.net atau http://www.ditpdpontren.com.

Demikian, atas perhatian dan kerjasamanya disampaikan terimakasih.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

A.n. Direktur Jenderal,
Direktur Pendidikan Diniyah
Dan Pondok Pesantren

ttd

Choirul Fuad Yusuf
NIP. 195712131985031002

Tembusan Yth.
Bapak Dirjen Pendidikan Islam, Jakarta

Keterangan Lebih Lanjut Silahkan Download ;

Pengumuman Lengkap part -1Pengumuman Lengkap part -2

Klik: Latihan Soal CPNS Indonesia

Download Kumpulan Soal-Soal CPNS dan Pembahasannya

Make a CommentFaisal Saleh

Kumpulan Soal-Soal CPNS

Formasi Lowongan CPNS Tahun 2012 Hanya untuk Pengganti PNS yang Pensiun

Persaingan untuk memperebutkan kursi CPNS mulai 2012 akan semakin ketat. Ini menyusul rencana pemerintah pusat untuk membatasi kuota penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS). Di mana, penerimaan hanya untuk memenuhi kuota pengganti PNS yang pensiun, meninggal, dipecat, atau berhenti.  Data dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) menyebutkan, setiap tahunnya kursi PNS yang kosong akibat adanya yang pensiun, meninggal, dipecat atau berhentu sekitar 125 ribu sampai 150 ribu orang.

Dengan alasan reformasi birokrasi di bidang aparatur dan SDM, pemerintah akan mengurangi kuota penerimaan CPNS. Jumlahnya hanya akan dibatasi sekitar 125 ribu hingga 150 ribu kuota, dari yang sebelumnya mencapai hingga 300 ribu.
“Sebenarnya langkah pemerintah mengurangi kuota CPNS sudah dimulai tahun ini. Itu dilihat dari usulan kami yang maksimal 250 ribu orang dibanding 2010 yang 300-an ribu orang,” ungkap Deputi SDM bidang Aparatur Kemenpan-RB Ramli Naibaho, Minggu (3/4).
Mengapa harus dikurangi? Ramli mengatakan, kuoto penerimaan CPNS dikurangi karena pemerintah didesak untuk melakukan efisiensi. Sebab, penerimaan aparatur yang setiap tahunnya diselenggarakan dinilai menghabiskan banyak anggaran negara. Pasalnya, membludaknya jumlah PNS telah memunculkan anggaran adanya pengangguran tidak kentara. Di instansi-instansi pemda, pegawai kebanyakan hanya duduk atau ngerumpi tanpa melakukan kinerja. Sementara anggaran APBN dan APBD untuk pos belanja pegawai tiap tahun merangkak naik.
“Dengan dasar pemikiran itulah, pemerintah bertekad mulai 2012, kuota CPNS hanya untuk mengisi kuota PNS yang kosong. Jadi kalau kuota yang kosong hanya 150 ribu, yang diterima ya itu,” jelasnya.
Dengan langkah tersebut, Ramli yakin, sekaligus juga untuk menekan jumlah tenaga honorer. “Kita tiap tahun pasti akan melaksanakan penerimaan CPNS. Kalau tidak, kejadian 2004-2005 di mana jumlah honorer melonjak akan terulang kembali,” tandasnya.

Kumpulan Soal-Soal CPNS

Gaji PNS Naik Mulai April 2011

Mulai 1 April 2011, pemerintah  memastikan akan menaikkan gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebesar 10 persen. Sebelumnya, kenaikan gaji PNS sempat terhambat karena Peraturan Pemerintah (PP) tentang Kenaikan Gaji, belum terbit. Demikian disampaikan Dirjen Perbendaharaan Kemenkeu Agus Supriyanto kepada Liputan6.com di Jakarta, Rabu (23/3).
Kenaikan gaji ini, menurut Agus, berlaku untuk PNS, TNI, Polri termasuk pensiunan. Agus juga menambahkan, PNS bisa mengajukan rapel kenaikan gaji sejak Januari silam. Pasalnya, kenaikan gaji ini akan berlaku bukan hanya kepada PNS yang masih bekerja tetapi juga kepada pensiunan yang diatur PT. Tabungan Pensiun (Taspen). Meski demikian, sama halnya dengan kenaikan gaji PNS, kenaikan gaji pensiunan juga mulai dibayar April.Menteri Keuangan  Agus Martowardojo juga menambahkan perihal kenaikan gaji tersebut termasuk dalam agenda reformasi birokrasi yang telah diprogramkan pemerintah sejak 2007. Sebelumnya, reformasi birokrasi juga telah dilakukan di Menko Perekonomian, Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas), dan TNI Polri. “Itu kita berikan penyesuaian remunerasi, tapi jumlahnya saya tidak hafal,” kata Agus. Sementara itu, lanjut Agus, kenaikan gaji PNS sudah masuk dalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) 2011.
Dalam nota keuangan APBN 2011, pemerintah telah menganggarkan Rp 91,2 triliun untuk pembayaran gaji PNS. Anggaran gaji dan tunjangan masuk dalam alokasi anggaran belanja pegawai di 2011 yang mencapai Rp 180,6 triliun atau 2,6% dari produk domestik bruto (PDB). Selain untuk gaji dan tunjangan PNS, pemerintah juga menyiapkan anggaran honorarium, vakasi, dan uang lembur yang mencapai Rp 28,1 triliun.(BJK/YUS)

Kumpulan Soal-Soal CPNS

Memancing Uang dengan Berjejaring

Tak sedikit orang yang hanya fokus mengejar uang, kekuasaan, kesuksesan (menurut versinya), namun tak punya kapasitas diri yang besar untuk menampungnya. Motivator muda dan pengusaha properti Bong Chandra mengatakan, sudah waktunya mengubah fokus pribadi, bukan lagi mengejar uang namun melipatgandakan kapasitas diri. Kunci sukses melipatgandakan kapasitas diri adalah dengan berjejaring. Dengan begitu, uang atau kesuksesan akan datang dengan sendirinya, dan kapasitas diri yang semakin besar akan mengimbangi kesuksesan tersebut.

“Setiap orang harus memiliki fokus untuk memultifikasi kapasitas diri. Uang ada di mana-mana tetapi tak ada di kantong karena kapasitas kita terlalu kecil. Setiap kali mendapatkan rejeki, jangan fokus pada apa yang didapatkan tetapi fokuslah pada si pemberi. Bangunlah hubungan dengan si pemberi rejeki, agar nantinya bisa terjalin kerjasama yang lebih besar lagi. Jangan mengejar uangnya, tetapi perbesarlah kapasitas, siapkan kantong yang lebih besar untuk menampung uang. Multiply your capacity,” kata Bong, menjelaskan motivasi diri yang selalu ditekankannya kepada setiap peserta seminar.

Menurutnya, setiap individu boleh memiliki banyak target dan tujuan setiap tahunnya, namun Bong selalu menekankan kepada peserta yang mengikuti seminar motivasinya, untuk selalu melipatgandakan kapasitas diri.

Selain berjejaring, Bong memberikan cara melipatgandakan kapasitas diri. Pertama, katanya, ciptakan daya ungkit dalam setiap aktivitas dan pekerjaan Anda. Bekerjalah lebih cerdas, ini menjadi alat bantu Anda dalam meningkatkan kapasitas diri. Kedua, tingkatkan pengetahuan. Berinvestasilah dengan waktu, uang, dan ego. Berinvestasi dengan waktu untuk meningkatkan pengetahuan bisa didapatkan dari kebiasaan membaca buku.

“Orang yang mau meningkatkan kapasitas dirinya akan selalu mencari tahu untuk menambah pengetahuan. Ia akan pergi ke toko buku, mencari buku yang bisa meningkatkan kapasitas dirinya,” jelas Bong.

Sementara investasi ego maknanya adalah mau belajar dari anak muda. Pengetahuan bisa didapatkan dari mana saja. Jika fokusnya adalah meningkatkan kapasitas diri, maka belajar dari orang yang lebih muda menjadi salah satu cara mendapatkan pengetahuan. Cara ketiga untuk melipatgandakan kapasitas diri adalah membangun karakter dan integritas diri. “Lakukan apa yang kita katakan,” jelas Bong. Praktisnya, bertanggungjawablah atas diri sendiri dan jangan menyalahkan orang lain.

Seseorang bisa mencapai puncak dengan kharisma, skill, dan pengetahuan. Namun seseorang hanya bisa bertahan di puncak kesuksesan karena memiliki karakter dan integritas, tegas Bong saat ditemui Kompas Female di perumahan Ubud Village, Ciledug, Tangerang.

Kumpulan Soal-Soal CPNS

Kuota Pengangkatan Tenaga Honorer Pada Tahun 2011 Maksimal 45 Persen

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan & RB) memberikan jatah maksimal 45 persen, untuk pengangkatan honorer kategori I (yang dibiayai APBN/APBD) menjadi CPNS 2011. Angka ini sedikit meningkat dari estimasi awal pemerintah, yakni sekitar 30 persen. Itu berarti juga bahwa jatah pelamar umur dalam seleksi CPNS tahun ini tinggal 55 persen. Penambahan kuota bagi honorer tertinggal kategori I ini, menurut Deputi SDM bidang Aparatur Kemenpan & RB, Ramli Naibaho, adalah karena hingga posisi 21 Maret 2011, persentase honorer yang memenuhi syarat mencapai 42 persen lebih. Itupun menurutnya, masih sekitar 15 ribuan honorer – dari total 152 ribuan honorer kategori I – yang masih dilakukan verifikasi dan validasi.
“Kalau misalnya 15 ribuan honorer itu lolos verifikasi dan validasi, bisa saja angkanya mencapai 45 persen. Target pemerintah sih, angka 45 persen itu sudah paling tinggi, agar pelamar umur masih punya jatah lebih besar untuk bersaing memperebutkan kursi CPNS 2011,” jelas Ramli yang ditemui di kantornya, Jumat (1/4).
Ramli menambahkan, jatah honorer tertinggal kategori I itu, memang akan menggerus kuota CPNS 2011 yang diusulkan pemerintah sebanyak maksimal 250 ribu (pusat dan daerah). Usulan kuota CPNS 2011 ini sendiri, sedikit berkurang dibanding 2010 yang mencapai 300 ribu.
“Memang berkurang sedikit usulan kita. Karena disesuaikan dengan kekuatan anggaran kita. Selain itu, pertimbangannya karena di instansi pusat dan daerah, kebutuhan pegawainya sebagian besar sudah terpenuhi,” tandasnya.

Kumpulan Soal-Soal CPNS

Antivirus (Top 10 Antivirus 2011)

Saat ini, komputer tidak dilindungi dengan antivirus maka akan rentan terinfeksi virus spyware, trojan, wrom, malware dan masih banyak lainnya, Bagi Anda yang menggunakan OS Windows, Antivirus adalah software penting yang harus anda miliki, hal ini untuk menghindari komputer anda dari serangan berbagai virus yang akan merusak system komputer bahkan mampu mencuri informasi dan identitas Anda.

Dengan menginstal antivirus terkadang memperlambat kinerja komputer, dengan berkembangnya teknologi canggih perangkat lunak antivirus lebih efektif dari sebelumnya.  Perangkat lunak antivirus modern tidak hanya meningkatkan perlindungan tetapi secara signifikan meningkatkan kecepatan secara keseluruhan, juga tidak memerlukan pemeliharaan terus menerus.

Antivirus saat ini memberikan perlindungan konstan dan benar-benar bisa mempercepat komputer Anda. Jajaran produk antivirus sering menggabungkan perlindungan proaktif yang dikembangkan lebih lanjut dengan menggabungkan keamanan serta teknologi canggih lainnya untuk meningkatkan keamanan komputer Anda

Berikut ini adalah Top 10 Antivirus 2011

1.BitDefender Antivirus Pro 2011

bitdefender antivirusVersion: Pro 2011

Pros: BitDefender Antivirus Pro 2011 has the most comprehensive feature set and is completely flexible.

Cons: The software is a little heavy on the resources used (comparatively), though you won’t notice a difference on most computers.

The Verdict: BitDefender’s base-line antivirus software is well-balanced, powerful, and effective

2.Kaspersky Anti-Virus 2011

kaspersky anti virusVersion: 2011

Pros: Kaspersky Anti-Virus has all the right features and tools, packed in an interface that is advanced but straightforward.

Cons: The price for a 3-user license is definitely worth it, but isn’t as competitive.

The Verdict: This antivirus power-house is flexible enough for experts, simple enough for beginners, and effective enough for everyone.

3.Webroot AntiVirus 2011

webroot antivirusVersion: 2011

Pros: The software combines antivirus protection from Sophos with the best antispyware program Spy Sweeper for an effective one-two punch against malware.

Cons: Webroot is still missing a few nice features like a laptop mode and link scanner.

The Verdict: Webroot has one of the best antispyware/antivirus combo packages we’ve seen

4.Norton AntiVirus 2011

Norton AntivirusVersion: 2011

Pros: Norton 2011 improves on all the great features from last year and adds a few more. Norton AntiVirus continues to provide proved protection while maintaining a light footprint.

Cons: The performance issues of a few years ago are gone, but Norton still doesn’t always play nice with other applications, or uninstall completely.

The Verdict: Norton’s most basic antivirus protection is superior to most of the competition, and includes some features you simply won’t find elsewhere.

5.ESET Nod32 Antivirus 4

eset nod32Version: 4

Pros: Proven security without the slowdown, ESET features heuristic detection and advanced diagnostic tools.

Cons: ESET has all the essentials covered, but misses others like IM protection and antiphishing. The interface is good, but not great.

The Verdict: We can definitely give ESET a ‘nod’ of approval for security and performance.

6.AVG Anti-Virus 2011

avg antivirusVersion: 2011

Pros: AVG Anti-Virus 2011 includes the LinkScanner and Social Networking Protection.

Cons: AVG’s scanning engine is effective, but not the fastest. The software also overprotects at times, causing false positives.

The Verdict: AVG Anti-Virus continues to deliver new features and is one of the best antivirus software available, just not THE best.

7. G DATA AntiVirus 2011

g data antivirusVersion: 2011

Pros: G Data AntiVirus provides unparalleled security by using two separate scanning engines, heuristics and self-learning fingerprinting.

Cons: Unfortunately, the software is missing a few extra features such as a gamer mode, battery saving mode or link scanner.

The Verdict: G Data is affordable antivirus software with a high level of security.

8.Avira AntiVir Premium

avira antivirusVersion: Premium

Pros: Avira AntiVir Premium balances protection and performance, and includes protection from a number of threats.

Cons: The Advanced Heuristics Analysis and Detection (AHeAD) technology sometimes overprotects by flagging non-malware as dangerous (false positives).

The Verdict: Known for their cost-effective antivirus software, Avira AntiVir is a good overall solution.

9.Vipre Antivirus 4

vipre antivirus antispywareVersion: 4

Pros: Vipre has one of the most efficient scanning engines with a small scan footprint. The home site license is perfect for households with multiple PCs.

Cons: The installation is thorough, but requires a restart.

The Verdict: The Vipre brand may still be pretty new, but the software is definitely worth looking into.

10. Trend Micro Titanium Antivirus +

trend microVersion: Antivirus +

Pros: Trend Micro Titanium Antivirus + features cloud security for real-time protection and updates.

Cons: The software has fallen behind a bit, and is still missing a handful of nice features and tools that you can find elsewhere.

The Verdict: Trend Micro Titanium Antivirus + offers good protection, but the software still has a ways to go to catch up with the competition.

Sumber : toptenreviews.com

Kumpulan Soal-Soal CPNS

Proses Seleksi CPNS 2010 bermasalah di 11 Provinsi dan 47 Kabupaten

Badan Kepegawaian Negara mencatat sebanyak 11 provinsi dan 47 kabupaten/kota di Indonesia bermasalah dalam seleksi penerimaan CPNS 2010 disebabkan adanya kecurangan. “Khusus di Kalbar, hanya di Kabupaten Kubu Raya,” kata Deputi Pengendalian Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bambang Chrysnandi di Pontianak, Kamis (24/3).Bambang menambahkan, ada beberapa daerah yang harus melaksanakan tes ulang seleksi penerimaan CPNS tahun 2010. “Ada tiga daerah, yakni Kabupaten Minahasa Utara, Kabupaten Bolaang Mongondow Timur, dan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan, di Sulawesi Utara,” kata dia.
Menurut Bambang, pelanggaran yang ditemui dari berbagai kasus rekrutmen terutama karena lulusnya calon padahal peringkatnya di bawah. Dalam penentuan kelulusan, berdasarkan peringkat dari hasil seleksi. “Misalnya ada 10 lowongan di satu formasi, maka 10 calon yang mempunyai nilai tertinggi yang dinyatakan lulus,” kata dia.
Namun, ujar Bambang, dalam beberapa kasus, nama yang seharusnya ada di peringkat 10, ternyata tidak tercantum, malah yang di nomor urut 20 yang lulus. Dalam melakukan penilaian hasil tes, menggunakan sistem komputerisasi sehingga akurasinya dapat diandalkan.
Kepala Kantor Regional Lima Badan Kepegawaian Negara Haryo Danargono mengatakan, dalam seleksi CPNS, prinsip obyektivitas, transparansi (diumumkan via media massa atau elektronik, website), sesuai kompetensi, zero KKN, dan gratis alias tak dipungut biaya menjadi syarat utama. Pelamar pun diminta mengirimkan lamaran via pos untuk menghindarkan kontak dengan panitia.
Haryo Danargono mengatakan, masyarakat berhak untuk mengetahui hasil dari masing-masing peserta seleksi sehingga kemungkinan terjadinya penyimpangan dapat diminimalisasi

Kumpulan Soal-Soal CPNS

LOWONGAN KERJA BUMN- REKRUTMEN EKSTERNAL PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2011

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja,  saat ini membutuhkan tenaga – tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk di tempatkan sebagai tenaga ahli dalam bidang :1. Sistem Informasi (5 orang)
2. Kedokteran Umum (22 orang)
3. Kesehatan , Keselamatan Kerja dan Lingkungan (4 orang)
4. Hukum (27 orang)
5. Perpajakan (8 orang)

Kriteria Pelamar :Jenis kelamin : pria dan wanita Usia setinggi-tingginya  30 tahun  untuk D3 dan 35 Tahun untuk S1 per  31 Maret 2011 Bersedia menandatangani pakta integritas (GCG) Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan Tidak dalam ikatan kerja  dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Lulus dalam setiap tahapan seleksi Persyaratan  umum : Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan : Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku Surat Keterangan Sehat dari Dokter Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00 Surat Pernyataan tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) bermaterai Rp. 6.000,00 Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada Persyaratan khusus :
1. Bagian Hukum
a.  Membutuhkan 27 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :wilayah Jakarta dan Cirebon sebanyak     6 orang wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat sebanyak     3 orang wilayah surabaya , Jember dan Semarang sebanyak     5 orang wilayah Yogjakarta, Purwokerto dan Madiun sebanyak     4 orang b. Pendidikan sekurang-kurangnya S1 Hukum Program Studi Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum Acara, Hukum Bisnis
c.  Memiliki Sertifikat Pelatihan Advokad, Alternative Dispute Resolution (ADR), Legal Drafting, Kontrak Drafting atau legal Opinion
d. Memiliki surat ijin beracara
e.  Memiliki pengalaman kerja diantaranyaAdvokad minimal 3 tahun dan menangani perkara litigasi (Perdata/Pidana/PHI/TUN/Arbitrase) di tiap tahapan peradilan Legal Officer minimal 2 tahun dan setidak-tidaknya pernah terlibat secara langsung merumuskan kebijakan tertulis/peraturan (perusahaan) dan memahami hukum perusahaan Kontrak Drafter/Asisten Notaris/Legal Corporate minimal 2 tahun setidak-tidaknya pernah membuat kontrak bisnis, legal opinion, memahami sistem pengadaan barang/jasa pada BUMN serta memahami hukum poerusahaan 2.  Bagian Unit Usaha Kesehatan
a.  Membutuhkan 22 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :Wilayah Purwokerto     1 orang Wilayah Yogyakarta     2 orang Wilayah Tanjung Karang     1 orang b. Pendidikan serendah-rendahnya S1 Kedokteran Umum
c.  Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Konsil Kedokteran Indonesia, Sertifikat Hiperkes dan Keselamatan Kerja3.     Bagian Keselamatan dan Keamanan Pendidikan  dan persyaratan khusus :
a. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Lingkungan Program Studi Sipil Lingkungan, Teknik Lingkungan, dengan persyaratan Khusus memiliki sertifikat pelatihan kompetensi penyusunan Dokumen Amdal, mempunyai pengalaman kerja sebagai ketua / anggota penyusunan dokumen AMDAL minimal 1 tahun
b. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Industri dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan Auditor K3, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan keselamatan kerja minimal 1 tahun
c. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Psikologi  Program Studi Psikologi Industri dengan persyaratan khusus memiliki Sertifikat Pelatihan Assesor, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan safety minimal 1 tahun
d. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Kesehatan masyarakat Program studi Kesehatan Lingkungan dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan dengan latar belakang D3 Hyperkes, mempunyai pengalaman kerja di dunia indudtri yang berkaitan dengan kesehatan lingkungan minimal 1 tahun4.  Bagian Sistem Informasi
a.     Pendidikan serendah-rendahnya D3 jurusan Informatika atau  S1 semua jurusan yang memiliki  keahlian dalam bidang Informatika
Persyaratan Keahlian Khusus sebagai berikut :1.  Networking Jaringan membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan memiliki sertifikasi Cisco, pengalaman kerja di bidang IT/Networking minimal 4 tahun, pengalaman dibidang media Networking protocol, enkripsi, firewal, router, hub switch, MPLS atau design jaringan
2.  ERP/SAP membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan  yang memiliki SAP Sertificate, memiliki keahlian di Basis, ABAPer dan functional, pengalaman kerja di IT Industri minimal 2 tahun, pengalaman implementasi SOA dengan Netweaver atau Oracle Weblogic, mempunyai pengetahuan tentang bisnis proses suatu organisasi
3.  Programmer dan Database Administrator membutuhkan 1 (satu) orang dengan persyaratan khusus menguasai bahasa pemrograman C++, C#, Java, PHP, ASP, JSP, AJAX atau Visual Studio, memiliki pengetahuan tentang Database : Oracle, MySQL dan SQL Server, memiliki pengalaman sebagai programmer (web programer/programing aplikasi) minimal 4 tahun, memiliki  kemampuan Object Oriented Analysis, menguasai ERP, SQL dan Desain Database, menguasai RDBMS beserta tools yang ada, menguasai Teknologi Server, Storage, Operating System yang terkait dengan implementasi database5.  Bagian Keuangan
a.  Membutuhkan 8 orang untuk di tempatkan sebagai berikut :Wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat     1 orang Wilayah Sumatera Selatan     1 orang Wilayah Cirebon, Semarang, Purwokerto     1 orang Wilayah Yogyakarta dan Madiun     1 orang Wilayah Surabaya dan Jember     1 orang b.     Pendidikan sekurang-kurangnya D3 Administrasi Perpajakan dengan persyaratan memiliki sertifikat pelatihan Brevet A & B, C, berpengalaman dibidang perpajakan sekurang-kurangnya  2 tahun , mampu menyusun laporan keuangan fiskal, membuat SPT Masa dan Tahunan, memiliki pengetahuan peraturan perpajakan dengan baik, mampu menganalisa dan memecahkan permasalahan perpajakan Tahapan seleksi terdiri dari :
a. Tahap I     Seleksi Administrasi
b. Tahap II     Wawancara umum
c.  Tahap III     Tes Psikologi
d.  Tahap IV     Tes Kesehatan
e  Tahap V     Wawancara Akhir Penetapan KelulusanProsedur melamar
1.  Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dengan  mencantumkan FORMASI/PENDIDIKAN di sudut kiri atas (contoh : Keuangan/D3 Perpajakan) , dikirim melalui pos paling lambat tanggal   8 April 2011 dengan alamat :Yth.  MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 9999 Bandung 40000
2.  Dokumen persyaratan yang sudah diterima Panitia Rekrut diseleksi secara administrasi 3.  Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui web : http://www.kereta-api.co.id  untuk melaksanakan seleksi Tahap II yaitu Wawancara umum yang akan diumumkan pada tanggal 18 April 2011 Ketentuan lainnya
a.  Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta, yang akan disediakan oleh panitia pada saat mengikuti seleksi Tahap II (Wawancara umum)
b. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
c.  Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
d. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
e.  Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Kumpulan Soal-Soal CPNS

Beasiswa S2 Bidang Pertahanan dari Kementerian Pertahanan

Universitas Pertahanan Indonesia (Unhan) menawarkan beasiswa S-2 (Master Scholarships) di Sekolah Kajian Pertahanan dan Strategis (SKPS) untuk tahun akademik 2011/2012. Ada tiga bidang studi yang ditawarkan, yaitu Ekonomi Pertahanan, Manajemen Pertahanan, dan Manajemen Bencana. Skema beasiswa yang ditawarkan, antara lain, biaya kuliah selama studi berlangsung 1,5 tahun dan tunjangan pendukungnya. Bagi yang meraih beasiswa ini, tidak ada peraturan atau kebijakan untuk bekerja di Kementerian Pertahanan setelah lulus kuliah. Hanya saja, mahasiswa diharapkan dapat menjadi seorang pemimpin yang mampu menangani tantangan dan strategi pertahanan nasional dan global. Adapun syarat utama bagi yang berasal dari militer minimal berpangkat kapten atau letkol, sedangkan untuk pelamar nonmiliter minimal memiliki ijazah S-1 di universitas terkemuka dengan IPK minimal 3,00. Pelamar juga harus menguasai bahasa Inggris dengan skor minimal TOEFL 500 dan mempunyai pengetahuan dasar tentang sistem pertahanan Indonesia. Bagi yang berminat, informasi lengkap mengenai beasiswa ini bisa dilihat di situs web http://www.idu.ac.id atau kontak ke Voily/Subur di 021 392 4235-Kampus Unhan Jl Salemba Raya No.14, Jakarta 10430. Pendaftaran beasiswa ditutup 15 April 2011.

Kumpulan Soal-Soal CPNS

Roy Suryo Dijewer Ketua Fraksi

JAKARTA – Gara -gara ikut mendukung petisi moral menolak pembangunan gedung baru DPR, politisi Partai Demokrat KMRT Roy Suryo Notodiprojo mendapat peringatan keras dari fraksinya. Bahkan, anggota Komisi I DPR itu, diminta untuk menarik dukungan dari petisi yang di-launching Senin lalu.

“Iya, kami akan minta itu (menarik dukungan, Red),” kata Ketua Fraksi Partai Demokrat Jafar Hafsah di Gedung DPR, kemarin (5/4).

Menurut Jafar, semua anggota dewan berangkat ke DPR melalui kendaraan partai politik. Karena itu, tidak ada anggota dewan yang independen. Saat berada di Senayan, lanjut dia, para anggota dewan itu terikat dengan kebijakan fraksi.

Terkait petisi moral menolak gedung baru, Jafar mengatakan fraksinya tidak dalam posisi mendukung. “Ini kan tidak perlu ada petisi. Ini kan urusan internal,” ujarnya. Dia menyebut status kepemilikan gedung parlemen tetap di tangan pemerintah. Dalam konteks ini, DPR hanya menjadi user atau pengguna.

Dia menambahkan Roy Suryo tidak pernah mengkonsultasikan sikapnya itu kepada pimpinan fraksi atau partai. Karena itu, fraksi akan memberikan teguran. “Pasti ada peringatan. Tidak bisa sedikit-sedikit, petisi. Ini malah tidak ada diskusi, kok langsung petisi,” tandas Jafar.

Secara terpisah, Roy Suryo membenarkan dirinya telah ditelpon langsung oleh Ketua Fraksi Partai Demokrat. Dia menyatakan menghormati teguran tersebut.”Saya memahami ini kewajiban fraksi untuk melakukan koordinasi yang baik kepada anggota-anggotanya,” katanya.

Menurut Roy, sebelum ikut menandatangani petisi, dia sudah mensosialisasikan sikapnya melalui mailing list (grup diskusi di internet) internal Partai Demokrat. Bahkan, Roy mengaku sudah meminta izin kepada Jafar Hafsah melalui pesan singkat (sms). Meski begitu, dia tidak mempermasalahkannya dan menerima teguran tersebut. “Dianggap salah mekanisme, belum -belum kok sudah disitu, sebaiknya konsultasi dulu,” katanya.

Lantas, apakah akan menarik dukungan dari petisi? “Waktu yang akan menjawabnya,” kata Roy, lantas tertawa. Dia menjelaskan sikap penolakannya terhadap pembangun gedung baru DPR setinggi 36 lantai, itu, bukan sekedar ikut -ikutan. “Sejak sidang paripurna DPR, 3 Mei 2010, saya sudah interupsi menolaknya,” tegas Roy. (pri)

Kumpulan Soal-Soal CPNS

Ujian Tes CPNS Tahun 2011 hanya dalam sehari

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (Kemen-PAN) dan Reformasi Birokrasi akan mengubah sistem penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Mekanisme baru yang akan dimulai tahun ini, bertujuan menghindari praktek kecurangan dalam penerimaan CPNS yang kerap terjadi di sejumlah daerah.Deputi Sumber Daya Manusia dan Aparatur Kemenpan Ramli Effendi Idris Naibaho menyatakan, sistem penerimaan CPNS akan berlangsung selama 1 hari. “Setelah ujian selesai, maka akan langsung diperiksa dan pada hari itu juga akan langsung diumumkan secara online siapa yang berhak jadi CPNS,” ujar Ramli akhir pekan lalu.Menurutnya, hal itu bertujuan agar penerimaan CPNS lebih transparan dan objektif. Apalagi, setelah pengumuman CPNS berlangsung, sering kali terjadi laporan dari berbagai daerah bahwa ada kecurangan dalam penerimaan CPNS. Kondisi ini hampir setiap tahun terjadi, sebab pada sistem sebelumnya penerimaan CPNS berlangsung beberapa hari.Lanjut Ramli, nantinya penerimaan CPNS memang akan melibatkan banyak pihak, terutama dari segi pengawasan.

Kumpulan Soal-Soal CPNS

Roy Suryo Dijewer Ketua Fraksi

JAKARTA – Gara -gara ikut mendukung petisi moral menolak pembangunan gedung baru DPR, politisi Partai Demokrat KMRT Roy Suryo Notodiprojo mendapat peringatan keras dari fraksinya. Bahkan, anggota Komisi I DPR itu, diminta untuk menarik dukungan dari petisi yang di-launching Senin lalu.

“Iya, kami akan minta itu (menarik dukungan, Red),” kata Ketua Fraksi Partai Demokrat Jafar Hafsah di Gedung DPR, kemarin (5/4).

Menurut Jafar, semua anggota dewan berangkat ke DPR melalui kendaraan partai politik. Karena itu, tidak ada anggota dewan yang independen. Saat berada di Senayan, lanjut dia, para anggota dewan itu terikat dengan kebijakan fraksi.

Terkait petisi moral menolak gedung baru, Jafar mengatakan fraksinya tidak dalam posisi mendukung. “Ini kan tidak perlu ada petisi. Ini kan urusan internal,” ujarnya. Dia menyebut status kepemilikan gedung parlemen tetap di tangan pemerintah. Dalam konteks ini, DPR hanya menjadi user atau pengguna.

Dia menambahkan Roy Suryo tidak pernah mengkonsultasikan sikapnya itu kepada pimpinan fraksi atau partai. Karena itu, fraksi akan memberikan teguran. “Pasti ada peringatan. Tidak bisa sedikit-sedikit, petisi. Ini malah tidak ada diskusi, kok langsung petisi,” tandas Jafar.

Secara terpisah, Roy Suryo membenarkan dirinya telah ditelpon langsung oleh Ketua Fraksi Partai Demokrat. Dia menyatakan menghormati teguran tersebut.”Saya memahami ini kewajiban fraksi untuk melakukan koordinasi yang baik kepada anggota-anggotanya,” katanya.

Menurut Roy, sebelum ikut menandatangani petisi, dia sudah mensosialisasikan sikapnya melalui mailing list (grup diskusi di internet) internal Partai Demokrat. Bahkan, Roy mengaku sudah meminta izin kepada Jafar Hafsah melalui pesan singkat (sms). Meski begitu, dia tidak mempermasalahkannya dan menerima teguran tersebut. “Dianggap salah mekanisme, belum -belum kok sudah disitu, sebaiknya konsultasi dulu,” katanya.

Lantas, apakah akan menarik dukungan dari petisi? “Waktu yang akan menjawabnya,” kata Roy, lantas tertawa. Dia menjelaskan sikap penolakannya terhadap pembangun gedung baru DPR setinggi 36 lantai, itu, bukan sekedar ikut -ikutan. “Sejak sidang paripurna DPR, 3 Mei 2010, saya sudah interupsi menolaknya,” tegas Roy. (pri)

Kumpulan Soal-Soal CPNS

PENGUMUMAN FORMASI CPNSD PEMKAB SE-SUMATERA UTARA

Bagi anda yang ingin tahu formasi yang tersedia dalam penerimaan CPNSD beberapa Pemkab/Pemkot Se Sumatera Utara

silakan mengunjungi link di bawah ini :

Read the rest of this entry

PENGUMUMAN PENDAFTARAN CPNSD KABUPATEN SIAK

Pemerintah Kabupaten Biak Numfor, Papua, akan membuka pendaftaran penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi tahun anggaran 2009 mulai 3-6 November mendatang.

Sekretaris Daerah Biak, Drs Johanis Than MM ketika dikonfirmasi di Biak, Sabtu, mengatakan, panitia penerimaan CPNS Biak telah siap bekerja melaksanakan proses pendaftaraan sesuai prosedur sejak 3 November.

Read the rest of this entry

Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.

Bergabunglah dengan 195 pengikut lainnya.